Avez-vous une complémentaire santé pour les salariés de votre société?
Oui ? Non ? prenez 1 minute pour consulter nos garanties et tarifs
Aucun délai d'attente, aucun questionnaire médical n'est exigé, même pour un seul salarié
Voici quelques exemples de remboursements comprenant ceux de la Sécurité Sociale dans la limite des Frais Réels.
|
Secteur conventionné |
option 3
|
option 5
|
|
Consultations, Visites Exemple pour un spécialiste - Analyses, radiologie - Auxiliaires médicaux - Pharmacie |
290 % B.R. maxi 66 € 290 % B.R. 290 % B.R. 100 % TM |
frais réels
frais réels
100 % TM |
|
Soins dentaires Prothèses dentaires acceptées Exemple
1 couronne SPR50 Orthodontie acceptée - TO 90 Implant : Maxi : 3 par an
|
270 % B.R.
370 % B.R.
maxi 397 €
724 € / 6 mois
250 € par dent
|
370 % B.R.
570 B.R. maxi 612 € 1161 € / 6 mois
600 € par dent
|
|
Optique : par 2 ans et par bénéficiaire
- Verres progressifs - la paire - Monture -
Lentilles acceptées, refusées ou jetables |
353 € 176 € 294 €
|
frais réels 240 € 442 €
|
|
Maternité
- Hospitalisation - Chambre particulière
|
frais réels frais réels
|
frais réels frais réels
|
|
Médecines naturelles -
Ostéopathe,
chiropracteur, acupuncteur, homéopathe
|
200 € / an |
300 € / an |
|
Chirurgie / hospitalisation - conventionné - chambre particulière - forfait hospitalier |
frais réels frais réels 100 % F.R. |
frais réels frais réels 100 % F.R. |
| Cotisation mensuelle / salarié seul / 2012 | 62 € | 87 € |
Ces cotisations seront déductibles totalement ou partiellement, suivant accord entreprise, conformément à la Loi FILLON.
Si
vous êtes travailleur non salarié, profession libérale ou gérant majoritaire,
les garanties similaires peuvent vous être accordées:
dans
ce cas, votre cotisation sera déductible conformément à la Loi Madelin .
Les pourcentages de garantie ci-dessus sont exprimés
en %
de la Base de Remboursement de la Sécurité Sociale -
F.R. = Frais Réels
01 42 74 58 35 ou cliquez
ici
opega est inscrit à l'ORIAS sous le
numéro 07000992 - IPECA / http://www.opega.fr/
|