Nous proposons aux Entreprises : sociétés, associations, cabinets de groupe... des garanties de Prévoyance, de Complémentaire Maladie, de Retraite Complémentaire...
particulièrement favorables sont réservés pour la mise en place de ces régimes.
il faut que l'ensemble du collège salarié soit assuré : cadres et/ou non cadres.
Souscrire un contrat groupe élaboré par Opéga donne droit à des
avantages fiscaux
Qu'il s'agisse de frais de santé, de prévoyance ou de retraite, la souscription d'un contrat groupe Opéga donne lieu à une diminution de l'imposition fiscale, tant à l'égard de l'entreprise que de ses salariés.
Un argument qu'il est bon de ne pas perdre de vue lorsqu'il s'agit de prendre des décisions ou de présenter des projets à des collaborateurs.
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Du point de vue |
| fiscal |
social |
Les avantages
pour l'employeur |
La cotisation est une charge de personnel.
La part de cotisation incombant à l'Entreprise est donc déductible du
bénéfice brut imposable
(Cf Art. 39.1 du Code Général des Impôts)
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La cotisation est exonérée de charges sociales
(Cf. Article L 242-1 avec limite Article D 242-1) |
Les avantages
pour le salarié |
La part de cotisation revenant au salarié, est déductible de son revenu
imposable
(Cf Article 83 du Code Général des Impôts)
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Autre avantage d'une souscription en groupe :
aucun délai d'attente n'est appliqué même pour un seul salarié
Laissez-nous vos coordonnées; nous vous adresserons un projet rapidement, même si vous êtes le seul salarié de votre entreprise.
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